鹤壁
2023年鹤壁市事业单位公开招聘笔试成绩查询入口已发布，中公医疗卫生人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击河南卫生人才招聘栏目。
2023年鹤壁市事业单位公开招聘366人笔试成绩查询入口将开通，笔试成绩将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站公布，为方便考生查询成绩，中公河南事业单位考试栏目小编特整理成绩查询入口相关内容：
点击进入：2023年鹤壁市事业单位公开招聘笔试成绩查询入口
笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站查询。进入面试人选根据《2023年河南省事业单位公开招聘联考鹤壁市岗位信息表》中确定的岗位招聘人数，以笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。招聘硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称的岗位，如拟聘用人数与实际参加笔试人数比例未达到1:3的，则实际参加笔试人员均确定为进入面试人选。有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
面试
1. 由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试
面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。
在面试前对进入面试的人员进行面试资格确认。应试者须在规定时间内到指定地点持《鹤壁市2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。对在职人员还须查验其所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明；市直机关事业单位正式在编人员须提供主管部门出具的同意报考证明，县区机关事业单位正式在编人员须提供县区组织人社部门出具的同意报考证明；拟聘用岗位对工作经历和从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明；留学回国人员应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。如果2023年7月份之前组织开展面试资格确认，针对2023年7月份毕业生所在学校没有办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用。
进入面试资格确认的人员名单、时间、地点将在鹤壁市人力资源和社会保障局网站上公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未达到1∶1的），组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分（含）以上，方可进入体检和考察。
面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在鹤壁市人力资源和社会保障局网站公布总成绩。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。
2. 鹤壁职业技术学院（含所属鹤壁市体育运动学校）招聘岗位的面试
（1）面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。
（2）如实际参加面试的应试者人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未达到1∶1的），组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
（3）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。
3. 鹤壁能源化工职业学院招聘岗位的面试
（1）面试采取试讲和综合素质测试相结合的方式进行，共100分。
①试讲（70分）：时间15分钟，考生根据指定内容，进行现场备课和讲课，并提交手写教案1份；在讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。
②综合素质测试（30分）：时间5分钟，由招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测试。主要考察考生的专业能力、思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等。
（2）考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（3）考生总成绩低于70分者，将不予聘用。
（4）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。
4. 鹤壁技师学院招聘岗位的面试
（1）面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。
（2）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。
5. 中共鹤壁市委党校招聘岗位的面试
（1）面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。
（2）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。
6. 鹤壁市农业科学院招聘岗位的面试
（1）面试采取答辩形式进行，时间15分钟，满分为100分。
（2）考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（2）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。
7. 鹤壁市教育体育局直属学校招聘岗位的面试
（1）面试资格确认时还需提交教师资格证书，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明正常面试，在用人单位聘用前仍没有提供教师资格证的考生将不予聘用。
（2）面试采取模拟课堂教学的方式进行，满分100分，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从鹤壁市教育体育局直属学校现行教材中选取，现场准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟。
（3）实际参加面试的应试者人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未达到1∶1的），组织现有人员面试。应试者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。
（4）同一岗位面试考试设置两个以上考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
（5）考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（6）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。
8. 鹤壁市卫生健康委员会直属单位招聘岗位的面试
（1）面试采取答辩的形式进行，主要测评应聘人员的基本素质和专业技术能力，主要包括政治素质、综合素质、专业素质、沟通能力和举止仪表等。面试满分为100分。
（2）其他相关要求参照“由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试”执行。
（三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。
面试由用人单位或主管部门组织的招聘岗位中：笔试、面试成绩权重可由用人单位或主管部门结合实际予以确定，但笔试成绩占考试总成绩的比例不低于40%。没有特殊说明的，参照面试由鹤壁市人力资源和社会保障局组织的招聘岗位有关要求执行。
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