2023 年鹤壁市事业单位公开招聘工作公告（鹤壁市人民医院）-事业单位招聘-鹤壁人才网

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转发 · 鹤壁市人力资源和社会保障局官网「2023 年鹤壁市事业单位公开招聘工作公告」，鹤壁市人民医院拟招聘 30 名、河南省肿瘤医学中心豫北分中心拟招聘 10 名在编专业技术人员，欢迎大家报考鹤壁市人民医院、河南省肿瘤医学中心豫北分中心，报名相关情况如下：

一、报名与资格审查

实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证 4 个环节；每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由用人单位主管部门负责。

（一）提交报名申请。报名时间是2023 年 4 月 12 日 9∶00 至 4 月 17 日 17∶00，报考鹤壁市的考生登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站，请点击「事业单位招聘考试」进入网上报名系统。

（二）查询初审结果。报考人员于 2023 年 4 月 12 日 10∶00 至 4 月 23 日 17∶00 期间，登录原报名网站查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。截止至 2023 年 4 月 23 日 17∶00 前，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2023 年 4 月 23 日 17∶00 后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

（三）报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于 2023 年 4 月 17 日 9∶00 至 4 月 23 日 17∶00 期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费（应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

（四）收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科 30 元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。

（五）打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2023 年 5 月 16 日 9∶00 至 5 月 20 日 14∶30，登录原报名网站下载打印准考证（a4 纸）。

（六）相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于 3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。招聘硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称的岗位不受该限制。应聘被取消岗位的人员于 2023 年 5 月 8 日 9:00 至 5 月 10 日 17∶30 前，到鹤壁市人力资源和社会保障局北楼 1307 房间重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

二、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1. 笔试科目。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业知识》两科，每科满分均为 100 分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2. 时间安排。

笔试时间为 2023 年 5 月 20 日（周六），具体安排为：

上午 9∶00—10∶30《职业能力测验》

下午 14∶00－15∶30《卫生类专业知识》

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

3.成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站查询。进入面试人选根据《2023 年河南省事业单位公开招聘联考鹤壁市岗位信息表》中确定的岗位招聘人数，以笔试总成绩从高到低的顺序，按 1:3 比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。招聘硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称的岗位，如拟聘用人数与实际参加笔试人数比例未达到 1:3 的，则实际参加笔试人员均确定为进入面试人选。有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

（二）面试

鹤壁市卫生健康委员会直属单位招聘岗位的面试

（1）面试采取答辩的形式进行，主要测评应聘人员的基本素质和专业技术能力，主要包括政治素质、综合素质、专业素质、沟通能力和举止仪表等。面试满分为 100 分。

（2）其他相关要求参照「由鹤壁市人力资源和社会保障局统一组织的面试」执行。

（三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

面试由用人单位或主管部门组织的招聘岗位中：笔试、面试成绩权重可由用人单位或主管部门结合实际予以确定，但笔试成绩占考试总成绩的比例不低于 40%。没有特殊说明的，参照面试由鹤壁市人力资源和社会保障局组织的招聘岗位有关要求执行。

三、体检、考察

面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按 1∶1 的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩也相同，则按《职业能力测验》成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如《职业能力测验》成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。

参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检出现不合格或放弃体检的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

四、公示、聘用

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局网站公示 7 个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报鹤壁市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知 20 日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。招聘岗位标注服务年限的，按标注的服务年限执行。

附表：《2023 年河南省事业单位公开招聘联考鹤壁市岗位信息表----鹤壁市人民医院、河南省肿瘤中心豫北分中心》

注：报考鹤壁市人民医院岗位信息表中加「★」岗位的，如符合《鹤壁市人民医院急需人才引进激励及管理办法》（见附件）中相应条件，聘用并签订服务期协议后可享受一次性奖励。