工资待遇 2500加奖励基金 每月公休4天 享受国家法定假日
1、 贯彻执行公司的各项管理制度、安全制度，确保正常的经营秩序；
2、负责店内促销活动的顺利开展，同时严格执行公司统一的市场推广方案；
2、 负责制定销售目标，销售计划，并负责保证完成；
4、对新进员工、店员进行培训，监督、抽查、行为规范、业务规范、业务流程，做好员工的日常管理；
6、 负责统计欠款的详细资料并落实催款情况；
6、负责主持晨、周会议的召开。向经理汇报总结每天店面的经营情况；
7、负责及时处理客户投诉及协调对外关系，树立标准店的良好形象；
8、负责监督各部门各类设施、设备、工具的监管与定期检查和保养，保持设备的正常运转；
9、负责监督各部门原材料的管控与节约，以及各材料、商品缺货的及时补充；
10、负责确保涉及各部门的公司财产和客户财产安全及员工和客户的人身安全；
11、完成上级领导临时交办的工作；
12、结合公司的激励制度，完成店面的员工管理工作；
13、管理店面的洗车、美容、装饰、汽车用品销售等业务；
14、开展服务规范及技术培训，提高员工服务意识和服务技能；
15、做好日常客户的售后维护工作，提高客户满意度；
16、根据公司服务标准，处理店内日常事务及应对突发情况；